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| Corso | Economia |
| Curriculum | Curriculum unico |
| Orientamento | Orientamento unico |
| Anno Accademico | 2018/2019 |
| Crediti | 7 |
| Settore Scientifico Disciplinare | IUS/07 |
| Anno | Secondo anno |
| Unità temporale | Secondo semestre |
| Ore aula | 42 |
| Attività formativa | Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a) |
| Docente | Non assegnato |
| Docente | ANGELA MARCIANO' |
| Obiettivi | Il Corso si propone di realizzare un completamento e un approfondimento delle conoscenze della materia dopo lo studio nel Corso di laurea triennale. In particolare, si propone di approfondire gli aspetti relativi alla interconnessione del Diritto del Lavoro con le vicende e le dinamiche delle imprese, in modo da fornire allo studente una preparazione, anche professionalizzante, in grado di consentirne l'ingresso nel mercato del lavoro. |
| Programma | Programma - La qualificazione del rapporto di lavoro - Le tipologie contrattuali di lavoro subordinato -Il lavoro coordinato e continuativo, occasionale e accessorio -Il lavoro autonomo -Associazione in cooperazione e lavoro in cooperativa - Il lavoro del socio d'opera -La procedura di certificazione I rapporti di lavoro speciali o di disciplina speciale -Lavoro gratuito, familiare e volontariato -Lavoro a domicilio -Lavoro agile Interposizione di manodopera e somministrazione di lavoro -Somministrazione di lavoro -Le tutele per i lavoratori nell’appalto I contratti a termine, flessibili e formativi -Il contratto di lavoro a tempo determinato - Il lavoro a tempo parziale - Il lavoro intermittente - l’apprendistato - I tirocini formativi e di orientamento Programma alternativo Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro -Il sistema del collocamento -Le politiche attive del lavoro e i servizi per l'impiego -L'handicap ed il collocamento obbligatorio dei disabili -La formazione e l'orientamento professionale -Le politiche di inserimento e reinserimento lavorativo delle categorie svantaggiate Gli ammortizzatori sociali e le tutele in caso di disoccupazione involontaria - Gli ammortizzatori sociali -Lo stato di disoccupazione -Le tutele in caso di disoccupazione involontaria - NASpi, ASDI, e DIS-COLL -Il sistema della mobilità Il decentramento produttivo, forme di organizzazione e modifiche dell'impresa -Le nuove forme di organizzazione dell'impresa -Il distacco - l’appalto -Il rapporto di lavoro nei gruppi di impresa e in imprese collegate -Le reti di imprese, la codatorialità e le assunzioni congiunte -Il trasferimento d'azienda (o di ramo d'azienda) -Insolvenza del datore di lavoro |
| Testi docente | CARINCI –DE LUCA TAMAJO-TOSI-TREU, IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO (ULTIMA EDIZIONE) Per il primo programma: capitolo 2, capitolo 4 lett. B e capitolo 12. Per il secondo programma: capitolo 4 lettere A e C , capitolo 5. |
| Erogazione tradizionale | Sì |
| Erogazione a distanza | No |
| Frequenza obbligatoria | No |
| Valutazione prova scritta | No |
| Valutazione prova orale | Sì |
| Valutazione test attitudinale | No |
| Valutazione progetto | No |
| Valutazione tirocinio | No |
| Valutazione in itinere | No |
| Prova pratica | No |
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