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| Corso | Scienze economiche |
| Curriculum | Curriculum unico |
| Orientamento | Orientamento unico |
| Anno Accademico | 2014/2015 |
| Crediti | 12 |
| Settore Scientifico Disciplinare | SECS-P/07 |
| Anno | Primo anno |
| Unità temporale | Secondo semestre |
| Ore aula | 72 |
| Attività formativa | Attività formative di base |
| Docente | DOMENICO NICOLO' |
| Obiettivi | N.D. |
| Programma | Il corso si articola in due moduli: il primo (modulo A), corrispondente a 6 CFU, tratta le tematiche utili per conseguire i risultati di apprendimento sub a) “la teoria istituzionale dell'economia aziendale”; il secondo (modulo B), corrispondente a 6 CFU, affronta le tematiche relative ai risultati di apprendimento sub b) “il sistema informativo aziendale, le rilevazioni contabili e i principi contabili per la redazione del bilancio” Il modulo A) tratta principalmente: L'attività attività economica. L'oggetto Economia aziendale. I bisogni, i beni, l'attività economica. L'azienda come sistema. Gli istituti e le aziende. La classificazione delle aziende. Gli elementi della struttura aziendale: le combinazioni economiche, gli assetti istituzionali, il patrimonio, l'assetto organizzativo e la struttura organizzativa. Il sistema dei valori. Il reddito e il capitale. L'economicità e le condizioni di equilibrio. Il rapporto azienda-ambiente. La strategia e il sistema competitivo. Gli aggregati aziendali Il modulo B) ha per oggetto: il sistema informativo contabile delle imprese, il reddito d’esercizio e il capitale di funzionamento, il bilancio d’esercizio, le variazioni contabili, il conto e il metodo della partita doppia, il piano dei conti, le rilevazioni di esercizio, di chiusura e la riapertura dei conti, i principi contabili |
| Testi docente | Per il modulo a) sono consigliati, alternativamente, i seguenti manuali: - Airoldi, Brunetti, Coda, Corso di economia aziendale, Il Mulino - Marchi, Introduzione all'economia aziendale, Giappichelli Per il modulo b) sono consigliati alternativamente i seguenti manuali: - Marchi, Contabilità d’impresa e valori di bilancio, Giappichelli, Torino - Cerbioni, Cinquini, Sostero, Contabilità e bilancio, MCGraw-Hill |
| Erogazione tradizionale | Sì |
| Erogazione a distanza | No |
| Frequenza obbligatoria | No |
| Valutazione prova scritta | No |
| Valutazione prova orale | Sì |
| Valutazione test attitudinale | No |
| Valutazione progetto | No |
| Valutazione tirocinio | No |
| Valutazione in itinere | No |
| Prova pratica | No |
| Docente | CARLO VERMIGLIO |
| Obiettivi | N.D. |
| Programma | Il corso si articola in due moduli: il primo, corrispondente a 6 CFU, tratta le tematiche utili per conseguire i risultati di apprendimento sub a) “la teoria istituzionale dell'economia aziendale”; il secondo, corrispondente a 6 CFU, affronta le tematiche relative ai risultati di apprendimento sub b) “la metodologia di rilevazione contabile applicata alla rilevazione delle operazioni di esercizio, di chiusura e di riapertura, i principi di valutazione delle poste del bilancio” Il primo modulo tratta principalmente: L'attività attività economica. L'oggetto Economia aziendale. I bisogni, i beni, l'attività economica. L'azienda come sistema. Gli istituti e le aziende. La classificazione delle aziende. Gli elementi della struttura aziendale: le combinazioni economiche, gli assetti istituzionali, il patrimonio, l'assetto organizzativo e la struttura organizzativa. Il sistema dei valori. Il reddito e il capitale. L'economicità e le condizioni di equilibrio. Il rapporto azienda-ambiente. La strategia e il sistema competitivo. Gli aggregati aziendali Il secondo modulo tratta: il sistema informativo contabile delle imprese, il reddito di esercizio e il capitale di funzionamento, il bilancio d’esercizio, le variazioni contabili, il conto e il metodo della partita doppia, il piano dei conti, le rilevazioni di esercizio, di chiusura e la riapertura dei conti, i principi contabili. |
| Testi docente | Gli studenti possono studiare le tematiche dei moduli a) e b) su qualunque manuale universitario. Per il modulo a) sono consigliati alternativamente i seguenti manuali: Airoldi, Brunetti, Coda, Corso di economia aziendale, Il Mulino. Marchi, Introduzione all'economia aziendale, Giappichelli. Per il modulo b) sono consigliati alternativamente i seguenti manuali: Marchi, Contabilita d’impresa e valori di bilancio, Giappichelli, Torino Cerbioni, Cinquini, Sostero, Contabilita e bilancio, MCGraw-Hill. |
| Erogazione tradizionale | Sì |
| Erogazione a distanza | No |
| Frequenza obbligatoria | No |
| Valutazione prova scritta | No |
| Valutazione prova orale | Sì |
| Valutazione test attitudinale | No |
| Valutazione progetto | No |
| Valutazione tirocinio | No |
| Valutazione in itinere | No |
| Prova pratica | No |
| Descrizione | Descrizione |
|---|---|
| Acquisti (dispensa) | 
|
| Acquisto servizi (dispensa) |
|
| componenti straordinari di reddito (dispensa) |
|
| Conti d'ordine (dispensa) |
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| Conto, scritture e piano dei conti (dispensa) |
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| Crediti e debiti (dispensa) |
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| Immobilizzazioni (dispensa) | 
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| Immobilizzazioni immateriali (dispensa) | 
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| Immobilizzazioni materiali (dispensa) |
|
| Reddito e capitale (dispensa) |
|
| Retribuzione personale (dispensa) |
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| Rimanenze (dispensa) |
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| Valutazione crediti (dispensa) |
|
| Vendita (dispensa) |
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