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| Corso | Economia |
| Curriculum | Curriculum unico |
| Orientamento | Orientamento unico |
| Anno Accademico | 2019/2020 |
| Crediti | 7 |
| Settore Scientifico Disciplinare | IUS/07 |
| Anno | Secondo anno |
| Unità temporale | Secondo semestre |
| Ore aula | 42 |
| Attività formativa | Attività formative a scelta dello studente (art.10, comma 5, lettera a) |
| Docente | GIORGIO FONTANA |
| Obiettivi | Il Corso si propone di realizzare un completamento e un approfondimento delle conoscenze della materia dopo lo studio nel Corso di laurea triennale. In particolare, si propone di approfondire gli aspetti relativi alla interconnessione del Diritto del Lavoro con le vicende e le dinamiche delle imprese, in modo da fornire allo studente una preparazione, anche professionalizzante, in grado di consentirne l'ingresso nel mercato del lavoro. |
| Programma | Programma per gli studenti NON FREQUENTANTI IL CORSO DI LEZIONI: 1. Le tipologie contrattuali di lavoro subordinato 2.1 Il contratto di lavoro a tempo determinato, 2.2 Il lavoro a tempo parziale, 2.3 Il lavoro intermittente, 2.4 I contratti con finalità formative e di inserimento, 2.5 Il lavoro agile 2.6 Il lavoro a domicilio. 3. La somministrazione di lavoro, l'appalto e il distacco. La dimensione transnazionale dell'impresa e l'appalto di lavoro: profili generali. 4. Le tipologie contrattuali di lavoro autonomo 5. Gestione delle eccedenze di personale 5. Il licenziamento collettivo 6. La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria 7. La Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria 8. Fondi di solidarietà e ammortizzatori sociali 9. Misure a sostegno del reddito |
| Testi docente | Carinci-De Luca Tamajo-Tosi-Treu, Diritto del lavoro Il rapporto di lavoro subordinato, Utet ed. Ultima edizione. Da integrare con Casotti-Gheido, Ammortizzatori sociali, ed. Wolters Kluwer, 2016, con esclusione delle seguenti parti: paragrafi 6,7,8 del cap. 2; par. 4, 5, 6, 8, 9 del cap. 3; par. 4.1, 4.2. e 4.3, par. 7 del cap. 4, par. 3, 4, 5, 6 del cap. 5. In alternativa si può utilizzare il manuale di Diritto del Lavoro Carinci-De Luca Tamajo-Tosi-Treu, Diritto del lavoro Il rapporto di lavoro subordinato, Utet ed. Ultima edizione consultando le norme di legge in materia (d. lgs. n. 148/2015, d. lgs. n. 22/2015). |
| Erogazione tradizionale | Sì |
| Erogazione a distanza | No |
| Frequenza obbligatoria | No |
| Valutazione prova scritta | No |
| Valutazione prova orale | Sì |
| Valutazione test attitudinale | No |
| Valutazione progetto | No |
| Valutazione tirocinio | No |
| Valutazione in itinere | No |
| Prova pratica | No |
| Descrizione | Avviso | |
|---|---|---|
| Ricevimenti di: Giorgio Fontana | ||
| RICEVIMENTO STUDENTI CATTEDRA DI DIRITTO DEL LAVORO (PROF FONTANA - DOTT.SSA PANUCCIO) LUNEDI ORE 16 - MERCOLEDI ORE 16 - PALAZZO ZANI VIA DEI BIANCHI - AULA DOCENTE N 38 |
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| Ricevimenti di: Giorgio Fontana | ||
| RICEVIMENTO DOTT. MESITI PIATTAFORMA TEAMS MICROSOFT - DIRITTO DEL WELFARE - DIRITTO DEL LAVORO MARTEDI ORE 9.00 |
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| Ricevimenti di: Giorgio Fontana | ||
| Ricevimento sulla piattaforma Teams del prof. Fontana - lunedi ore 12 |
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