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DIRITTO DEL LAVORO

Corso Scienze economiche
Curriculum Giuridico - aziendale
Orientamento Orientamento unico
Anno Accademico 2022/2023
Crediti 8
Settore Scientifico Disciplinare IUS/07
Anno Secondo anno
Unità temporale Secondo semestre
Ore aula 48
Attività formativa Attività formative caratterizzanti

Canale unico

Docente GIORGIO FONTANA
Obiettivi Il corso si propone di fornire allo studente la conoscenza degli istituti principali del diritto del lavoro e del diritto sindacale. A tal fine ci si propone di fornire allo studente: a) una visione organica della disciplina lavoristica, delle finalità e dei caratteri fondamentali della medesima; b) un quadro generale del sistema delle fonti sia normative che di autoregolazione (legge e contrattazione collettiva); c) le conoscenze di base e gli strumenti generali d’analisi dei principali istituti afferenti alla materia, considerati nella loro evoluzione normativa dalle origini sino ai loro più recenti sviluppi.
Programma 1. IL RAPPORTO DI LAVORO
- Mercato del lavoro e formazione (servizi per l’impiego; agenzie per il lavoro; politiche attive per il lavoro, orientamento formazione professionale; contratti a contenuto formativo, in particolare l’apprendistato).
- Costituzione ed amministrazione del rapporto di lavoro (il contratto di lavoro; lavoro subordinato e lavoro autonomo; parasubordinazione e lavoro a progetto; tipologie contrattuali flessibili; certificazione dei rapporti di lavoro; obblighi del lavoratore; poteri e doveri del datore; orario di lavoro; retribuzione; il principio di uguaglianza, il principio di non discriminazione e la parità di trattamento nel diritto del lavoro).
- Esternalizzazione di funzioni produttive (trasferimento d’azienda, appalto e distacco, collegamento societario e gruppi di imprese; somministrazione di lavoro)
- Le crisi d’impresa (licenziamenti collettivi e ammortizzatori sociali)
- Cessazione del rapporto di lavoro (disciplina del licenziamento individuale per giusta causa o giustificato motivo soggettivo; il licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per motivi economici; il licenziamento discriminatorio; le ipotesi residuali di licenziamento ad nutum; il preavviso; il controllo sulla motivazione del recesso e la tutela del lavoratore; il regime sanzionatorio: la tutela obbligatoria e la tutela reale; il trattamento di fine rapporto di lavoro; la prescrizione dei diritti e dei crediti da lavoro).

2. IL DIRITTO SINDACALE
- La vicenda storica del diritto sindacale
- Libertà ed organizzazione sindacale (sindacato e forme organizzative; libertà sindacale; rappresentanza e rappresentatività sindacale; diritti sindacali).
- Contrattazione collettiva (livelli di contrattazione collettiva)
- Il contratto collettivo (natura, funzione e struttura del contratto collettivo nel settore pubblico e nel settore privato; rapporti tra legge e contratto collettivo; l’efficacia oggettiva e soggettiva del contratto collettivo).
- Le forme di autotutela sindacale e lo sciopero.
Testi docente PER LO STUDIO DEL DIRITTO DEL LAVORO E DEL DIRITTO SINDACALE:
Volume consigliato:
R. Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè ed., ultima edizione.
Esclusioni:
- Introduzione; SEZIONE PRIMA Cap. I; Cap. III; Cap VI; SEZIONE SECONDA Cap. III par. 6-7-8-9-10; Cap. IV par. 10-11-12-13-14; SEZIONE TERZA Cap. II par. 3-4-5; SEZIONE QUARTA CAP. III; SEZIONE QUINTA Cap. I; Cap. II; Cap X; Cap XII; SEZIONE SESTA CAP. I.

In alternativa:
-Per lo studio del diritto del lavoro:?CARINCI, DE LUCA, TOSI, TREU, Diritto del lavoro. Il rapporto di lavoro subordinato, UTET, ULTIMA EDIZIONE.
Esclusioni:
Cap. I lettera B); Capitolo II paragrafi da 7 a 12 compresi; Capitolo III lettera A); Cap. IX; Cap X lettera C; Cap XII; cap. XIII; Cap XIV
In alternativa:
-Per lo studio del diritto sindacale:?CARINCI, DE LUCA, TOSI, TREU, Diritto sindacale, UTET, ultima edizione.
Esclusioni:
Cap. III; Cap. IV; Cap. X; Cap XI; Cap XIII.

PER GLI STUDENTI LAVORATORI e FUORI CORSO:
Gli studenti-lavoratori e gli studenti fuori corso dovranno attenersi al presente programma con ulteriore esclusione, oltre a quanto già sopra indicato:
Manuale di Diritto del Lavoro di R. Del Punta
SEZIONE QUINTA Cap. IX; SEZIONE SESTA Cap. II.

*** Per la preparazione dell’esame è importante disporre di un Codice del lavoro aggiornato.
Erogazione tradizionale
Erogazione a distanza No
Frequenza obbligatoria No
Valutazione prova scritta No
Valutazione prova orale
Valutazione test attitudinale No
Valutazione progetto No
Valutazione tirocinio No
Valutazione in itinere No
Prova pratica No
Erogazione 01M13 DIRITTO DEL LAVORO in GIURISPRUDENZA LMG/01 FONTANA GIORGIO
Docente Giorgio FONTANA

Ulteriori informazioni

Nessun materiale didattico inserito per questo insegnamento

Elenco dei rievimenti:

Descrizione Avviso
Ricevimenti di: Giorgio Fontana
Ricevimento del prof. Fontana (in presenza) 18 gennaio ore 15 - Aula esami
Ricevimenti di: Giorgio Fontana
Ricevimento del prof. Fontana in presenza giorno 15 febbraio ore 15 (aula esami) e giorno 16 febbraio ore 17 palazzo Zani stanza n. 38 - Si ricorda che il prof. Fontana riceve ogni lunedì alle ore 12 sulla piattaforma TEAMS
Ricevimenti di: Giorgio Fontana
Ricevimento studenti del prof. Fontana: lunedì ore 12 piattaforma TEAMS (codice materia: avr8gyf)
Ricevimenti di: Giorgio Fontana
Si comunica che il prof. Fontana riceve gli studenti il mercoledi a Palazzo Zani dalle 11 alle 13 (previo accordo via mail) e sempre alle ore 15.30 prima dell'inizio della lezione (Lotto D di Feo di Vito). Si ricorda che il prof. Fontana riceve gli studenti ogni lunedi alle ore 12 sulla piattaforma Teams Microsoft di Ateneo (codice materia: avr8gyf).
Ricevimenti di: Giorgio Fontana
Il prof. Fontana riceve gli studenti ogni lunedi alle ore 12 sulla piattaforma Teams Microsoft di Ateneo (codice materia: avr8gyf).
Nessun avviso pubblicato
Nessuna lezione pubblicata
Codice insegnamento online non pubblicato

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