Dipartimento di Giurisprudenza, Economia e Scienze Umane - Università Mediterranea di Reggio Calabria - Didattica

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ECONOMIA DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE (INNOVAZIONE E SISTEMI DECISIONALI)

Corso

Economia

Curriculum

Curriculum unico

Orientamento

Orientamento unico

Anno Accademico

2021/2022

Crediti

Settore Scientifico Disciplinare

SECS-P/07

Anno

Secondo anno

Unità temporale

Secondo semestre

Ore aula

Attività formativa

Canale unico

Docente

NOEMI ROSSI

Obiettivi

L’obiettivo principale del Corso è fornire un quadro di riferimento generale sullo stato dell’arte del Sistema di Aziende ed Amministrazioni Pubbliche in Italia e sulla diffusione di logiche manageriali, secondo un approccio aziendale.
In particolare, sarà approfondito l’importante ruolo svolto dalla PA per lo sviluppo sostenibile del Paese (in grado di coniugare crescita economica con progresso sociale e sostenibilità ambientale), dedicando attenzione alle relazioni di sistema e a quelle tra PA ed aziende private, for profit e non profit; saranno inoltre presentate le principali sfide poste dalla attuale situazione economica alla gestione delle PA, con particolare attenzione alla misurazione e valutazione delle performance, al miglioramento della qualità dei servizi ed alle relazioni con utenti e cittadini.
Il corso pone particolare attenzione ai processi di innovazione e modernizzazione che hanno interessato il sistema pubblico in Italia e le PA dei paesi avanzati negli ultimi anni (logiche di new public management ed evoluzione verso logiche di public governance).
Al termine del corso, le/i partecipanti conosceranno le diverse tipologie di organizzazioni che fanno parte del Sistema PA, l’evoluzione storica e le tendenze in atto in tema di management pubblico, gli strumenti e le modalità di valutazione delle performance, di rendicontazione, di miglioramento della qualità e relative all’attivazione di relazioni con utenti e cittadini; sapranno inoltre interpretare le tendenze in atto e saranno in grado di comprendere l’importanza del ruolo della PA e della collaborazione interistituzionale per la creazione di valore sociale.

Programma

PROGRAMMA (14 lezioni da 3 ore: 2 teoria, 1 casi studio)
LUNEDI/MARTEDI 10:00-13:00

Lez 1
Presentazione obiettivi, contenuti e struttura del corso.
L’approccio aziendale allo studio della PA.
Lez 2
Definizione di PA (Giuridica, Aziendale e Statistica).
Il Sistema PA in Italia, tendenze in atto, dati.

Lez 3 L’evoluzione del ruolo della PA nei diversi modelli di Stato.
Le sfide per la PA nell’attuale fase del ciclo economico.
Gli osservatori internazionali sulla PA.
Lez 4 Il ruolo della PA per la creazione di valore sociale. Le collaborazioni tra Pubbliche amministrazioni-imprese for profit e terzo settore.

Lez 5 Logiche di Public Management. Principali caratteristiche e leve di azione delle logiche di New Public Management. La Public Governance. Focus EELL (Enti locali)
Lez 6 Approccio manageriale nelle PPAA. Strategie, performance e innovazione gestionale nel settore pubblico
Lez 7 Scelte strategiche e modelli di gestione
Lez 8 Fondamenti di contabilità pubblica
Lez 9 Performance management: come si controlla l’attività della Pubblica Amministrazione?
Lez 10 Performance management: strumenti di accountability e rendicontazione
Lez 11 Partenariato pubblico-privato e relazioni con i cittadini. Il marketing pubblico
Lez 12 Politiche ed esperienze di Innovazione nella PA
Lez 13 Il settore della salute.
Lez 14 Il settore dell’educazione

Il PROJECT WORK (facoltativo) dovrà contenere le seguenti sezioni:
INTRODUZIONE AL CASO DI STUDIO (ANALISI DI UN’AZIENDA PUBBLICA E/O DI UN PROCESSO DI INNOVAZIONE MANAGERIALE)
PROFILO AZIENDALE
Principali cenni storici dell’azienda pubblica o della pubblica amministrazione selezionata
Servizi erogati
Cenni sull’assetto istituzionale e organizzativo
ANALISI DEGLI STAKEHOLDER: CATEGORIE DI STAKEHOLDER , MAPPA DEGLI STAKEHOLDER E STRUMENTI DI MARKETING PUBBLICO
ANALISI DEGLI STRUMENTI DI PROGRAMMAZIONE ADOTTATI
• Piani strategici
• Piani settoriali
• Bilanci di previsione
ANALISI DEI SISTEMI E DEGLI STRUMENTI DI CONTROLLO INTERNO
ANALISI DEI SISTEMI DI ACCOUNTABILITY E DEGLI STRUMENTI DI VALUTAZIONE E RENDICONTAZIONE DEI RISULTATI (GESTIONALI E STRATEGICI)
BENCHMARKING INTERNAZIONALE CON ALTRA/E PA
FONTI

Testi docente

TESTO:
MANAGEMENT PUBBLICO (Cucciniello, Fattore, Longo, Ricciuti, Turrini), Egea 2019

Erogazione tradizionale

Sì

Erogazione a distanza

Frequenza obbligatoria

Valutazione prova scritta

Valutazione prova orale

Sì

Valutazione test attitudinale

Valutazione progetto

Valutazione tirocinio